员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过1000人，董事（不含独立董事）、高级管理人员为4人[9][22] - 股票规模不超过900万股，约占公司总股本的0.83%[10] - 受让公司回购股票价格为2.18元/股，是草案公告前20个交易日公司股票交易均价的50%[10] - 存续期为24个月，经持有人会议所持2/3以上份额同意和公司董事会审议通过后可延长[10] - 标的股票锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算[11] 员工持股计划人员及份额 - 董事等高管不超4人，持69万份占7.67%，骨干员工不超996人，持831万份占92.33%[24] 公司回购股份情况 - 2019 - 2020年公司回购股份，金额4600.62万元，数量828.63万股，占回购前总股本0.81%[27] - 2022 - 2023年公司回购股份，金额1.04亿元，数量2024.60万股，占总股本1.87%[28] 员工持股计划资金及管理 - 资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，公司不提供财务资助[30][31] - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[49] - 设管理委员会，监督日常管理，对持有人会议负责[49] 员工持股计划费用摊销 - 公司应确认员工持股计划总费用预计为1953万元，2023年摊销813.75万元，2024年摊销1139.25万元[64][65] 员工持股计划实施流程 - 实施前需征求员工意见，董事会审议，独立董事和监事会发表意见[66] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关决议和意见等[67] - 股东大会采用现场与网络投票结合方式，相关董事、股东回避表决，经出席股东大会有效表决权半数以上通过可实施[67]