员工持股计划 - 公司于2024年9月20日召开相关监事会会议审议员工持股计划[1] - 实施2024年员工持股计划利于建立利益共享机制[2] - 本事项尚需提交公司股东大会审议[3] 合规情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 审议决策程序合法有效，未损害公司及中小股东利益[1] 员工参与 - 推出前已征求员工意见，未强制参与，无财务资助安排[1]