员工持股计划基本信息 - 拟参与员工持股计划员工53人，其中董事、高管4人[11][26][40] - 员工持股计划受让已回购A股股份不超2133万股，占公司当前股本总额1.75%[12][29][40] - 员工持股计划购买回购股票价格为2.64元/股[12][34][37] - 员工持股计划存续期48个月，可延长，单次不超12个月，锁定期12个月[14][42][43] - 员工持股计划业绩考核年度为2024 - 2026年[14][47] 历史回购情况 - 2021 - 2022年公司回购股份使用资金不低于5亿、不超10亿，回购价格不超8.34元/股[30] - 2021 - 2022年公司累计回购股份106652136股，占总股本比例8.04%，累计支付约5.51亿元[32] - 2022年公司完成85321704股已回购社会公众股注销工作，回购专用证券账户持股21330432股[32] 认购情况 - 董事、高级管理人员拟认购639万股，占比29.96%[40] - 核心管理人员、核心业务（技术）人员拟认购1494万股，占比70.04%[40] 解锁安排 - 员工持股计划所获标的股票分三期解锁，比例分别为40%、40%、20%[46] 业绩考核目标 - 2024年度归母净利润或扣非归母净利润增长率不低于20%[48] - 2024 - 2025年两年平均归母净利润或扣非归母净利润增长率不低于25%[48] - 2024 - 2026年三年平均归母净利润或扣非归母净利润增长率不低于30%[48] 解锁比例规则 - 业绩考核目标达成率P≥100%，解锁比例为100%；90%≤P＜100%，解锁比例为90%；80%≤P＜90%，解锁比例为80%；P＜80%，解锁比例为0[49] - 个人绩效考核评价标准为A、B、C时，个人解锁比例为100%；评价标准为D时，个人解锁比例为0%[50] 会议相关 - 召开持有人会议，召集人应提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[56] - 持有人会议提案经出席持有人所持超过1/2份额同意视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[58] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[58][59] 管理委员会 - 员工持股计划管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[60] - 管委会委员变动需经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持超过1/2份额通过[60] - 管委会主任由全体委员过半数选举产生[60] - 管委会不定期会议需提前3日通知委员，紧急会议可口头通知[62] - 管委会委员提议临时会议，主任应在3日内召集和主持[62] - 管委会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[66] 其他规定 - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事项，授权有效期自股东大会通过至计划实施完毕[69][70][71] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、资金管理收益等[72] - 员工持股计划费用在锁定期内摊销，计入相关费用并增加资本公积[73] - 公司按深交所规定及时履行员工持股计划信息披露义务，经营业绩影响以年度审计报告为准[73] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[74] - 员工持股计划存续期满未延期自动终止，锁定期满满足条件可提前终止，存续期内终止需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[75] - 员工持股计划存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[75] - 管理委员会应于员工持股计划终止日后30个工作日内完成清算，并按持有人所持份额比例进行财产分配[76] - 员工持股计划持有人按实际认购份额享有除股东表决权以外的其他股东权利[78] - 锁定期内，持有人不得要求对员工持股计划的权益进行分配，衍生取得的股份一并锁定[78] - 自公司公告标的股票全部过户至本员工持股计划名下之日起，持有人连续服务期限未满48个自然月，未解锁部分权益由管理委员会无偿收回[79] - 存续期内，持有人出现辞职、离职等特定情形，管理委员会有权取消其参与资格，未解锁部分权益无偿收回[81] - 持有人职务变动但仍符合条件、退休、因执行职务或工伤丧失劳动能力或身故，其持有持股计划权益不作变更[82] - 员工持股计划存续期内，公司融资时由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[84] - 董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内公告相关决议和草案等[85] - 律师事务所不晚于审议员工持股计划草案的相关股东大会现场会议召开的2个交易日前公告法律意见书[87] - 员工持股计划经出席股东大会的非关联股东所持有效表决权半数以上通过方可实施[87] - 公司应在股东大会审议通过员工持股计划后6个月内完成标的股票购买并过户[87] - 公司控股股东、实际控制人未参与本员工持股计划，也无一致行动安排[88] - 部分董事、高级管理人员拟参与员工持股计划，存在关联关系需回避表决[88] - 员工持股计划持有人整体放弃股东表决权，保留其他股东权利[88] - 员工持股计划持有人会议选举产生管理委员会负责日常管理[88] - 员工持股计划经公司股东大会审议批准之日起生效[91] - 员工因员工持股计划实施需缴纳的相关税费由个人自行承担[91]