员工持股计划 - 公司制订《2024年员工持股计划（草案）》[1] - 员工持股计划拟定持有人主体资格合法有效[1] - 员工持股计划拟订、审议程序及内容符合规定[2] - 实施员工持股计划有助于完善利益共享机制[3] - 董事会同意公司实施员工持股计划[3]