员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过95人，董监高9人[9][24] - 初始拟筹集资金总额不超过6000万元，员工自筹[9][26] - 涉及股票总数量累计不超公司股本总额10%，任一持有人不超1%[10][28] - 以2024年2月20日收盘价测算，标的股票不超479.23万股，约占当前股本1.18%[11][28] - 存续期为24个月，股票锁定期为12个月[11][33][34] 实施流程与条件 - 须经公司股东大会批准，自股东大会审议通过后6个月内完成股票购买[6][8][27][33] - 公司通过职工代表大会征求员工意见，股东大会现场与网络投票结合[12] 份额认购情况 - 自筹部分持有份额上限6000万份，董监高合计认购不超1799万份，占比29.98%；其他员工合计认购不超4201万份，占比70.02%[30] 会议相关规定 - 持有人会议首次由董事长或其授权人员召集主持，之后由管理委员会召集、主任主持，提前5日发通知，紧急情况可口头通知[40] - 持有人会议表决每份份额一票表决权，议案经出席持有人所持超50%（不含50%）份额同意视为通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[42] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[42] - 公司融资时，持有人会议审议参与事项需经出席持有人所持1/2以上份额同意[42] 管理委员会相关 - 由3名委员组成，设主任1人，委员由董事会提名、持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[43] - 委员任期为员工持股计划的存续期[43] 资产与权益相关 - 资产包括公司股票、现金及利息、资金管理收益等[51] - 锁定期内资本公积转增股本，新取得股份一并锁定，解禁期与对应股票相同[52] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定分配[52] 变更、终止与延期 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过[11][59] - 锁定期满且均为货币性资产时，可提前终止[33] - 存续期届满前两个月未完成股票处置，经同意和审议可延长存续期，单次不超12个月[33][60] 信息披露 - 董事会审议通过后2个交易日内，公告相关文件[66] - 完成标的股票购买后2个交易日内，披露获得标的股票的时间、数量等情况[67] - 存续期限届满前六个月披露提示性公告，说明股票数量及占比[61] - 至迟在存续期限届满时披露股票数量、占比及处置安排，拟展期需说明差异并履行程序和披露义务[61] 其他规定 - 部分董事等与员工持股计划存在关联关系，审议相关提案时应回避表决[68] - 持有人会议为权力机构，员工持股计划独立运营[68] - 遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，自愿放弃所持股份在股东大会的表决权[69] - 持有人除保留分红权、投资收益权外，放弃其他有关权利[69] - 董事会与股东大会审议通过不意味着持有人享有继续服务权利[71] - 持有人持有份额不构成公司对聘用期限的承诺[71] - 公司与持有人劳动关系按合同执行[71] - 财务、会计处理及税收按规定执行[71] - 解释权归公司董事会[71]