激励计划基本信息 - 激励计划拟定时间为2024年3月[3] - 激励对象共计153人[11] - 拟授予股票期权数量为700.00万份，约占公司股本总额40,663.25万股的1.72%[14] - 激励计划有效期最长不超过48个月[15] - 授予的股票期权分三次行权，等待期分别为12、24、36个月[15] - 行权价格为每份10.79元[19] 激励对象获授情况 - 副董事长、总裁徐正辉获授14.00万份，占比2.00%[12] - 董事、副总裁李海强获授10.00万份，占比1.43%[12] - 董事周苏娇获授8.00万份，占比1.14%[12] - 财务负责人楚瑞明获授8.00万份，占比1.14%[12] - 中层和骨干（149人）获授660.00万份，占比94.29%[12] 行权比例与条件 - 第一个行权期行权比例40%，后两个均为30%[16] - 2024 - 2026年净利润增长率分别不低于10%、30%、45%[26][48] - 2024 - 2026年营业收入增长率分别不低于40%、68%、104%[26][48] - 激励对象需个人绩效考核合格方可行权[27] 其他要点 - 激励计划公告前1个交易日均价15.40元，前20个交易日13.03元[19][42] - 公司致力于成为全球一流电机零部件服务商和国内冲压行业标杆[43] - 公司将加深新能源汽车等业务布局投入[44] - 激励计划实施尚需股东大会决议批准[53]