股票期权授予 - 授予日期为2024年4月18日[2][14] - 授予数量为698.00万份，占公司股本总额1.72%[2][4] - 行权价格为10.79元/份[5] - 激励对象共计151人[2][5] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[6] - 分三次行权，等待期12、24、36个月，行权比例40%、30%、30%[7][8] 业绩目标 - 2024年净利润增长率不低于10%或营业收入增长率不低于40%[8] - 2025年净利润增长率不低于30%或营业收入增长率不低于68%[8] - 2026年净利润增长率不低于45%或营业收入增长率不低于104%[8] 激励对象分配 - 副董事长、总裁徐正辉获授14.00万份[20] - 董事、副总裁李海强获授10.00万份[20] - 董事周苏娇和财务负责人楚瑞明各获授8.00万份[20][21] - 147名中层管理人员和骨干获授658.00万份[21] 费用摊销 - 2024 - 2027年需摊销总费用4541.19万元[25] 其他 - 因2人不符条件，取消资格并撤回2万份期权[16] - 激励对象绩效评价分四档，对应不同标准系数[11] - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[28] - 监事会同意授予，实施后不影响股权分布[24][29][30] - 已取得必要批准授权，尚需披露信息和办理登记手续[31][32]