激励计划 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[7,14,15] 业绩目标 - 2025年净利润、净资产收益率增长率以2021 - 2023年平均值为基数不低于50%，主营业务收入占比不低于90%[7] - 2026年净利润、净资产收益率增长率以2021 - 2023年平均值为基数不低于100%，主营业务收入占比不低于90%[8] - 2027年净利润、净资产收益率增长率以2021 - 2023年平均值为基数不低于150%，主营业务收入占比不低于90%[8]