激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划草案由董事会薪酬委员会拟定[15] - 激励工具为限制性股票，标的股票来源为二级市场回购的本公司普通股[16] - 拟授予限制性股票不超过988.00万股，占公司股本总额2.8525%[17] - 首次授予不超过889.20万股，占授予总量90.00%；预留授予不超过98.80万股，占授予总量10.00%[17] - 激励对象不超过79人，包括董事、高管等[18] 授予对象及价格 - 董事长李奉强和总经理孙立海授予数量均为53万股，各占授予总量5.36%[19] - 首次授予部分限制性股票授予价格为每股2.44元[25] - 预留授予部分限制性股票价格不低于相关价格较高者的50%[25][26] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过6年，授予日由董事会确定，60日内完成授予登记[21] - 限制性股票分三批次限售，限售期分别为24、36、48个月[22] - 首次及预留授予的限制性股票解除限售期分三阶段，比例分别为33%、33%、34%[23][24] 考核条件 - 2025 - 2027年分年度考核，净利润和净资产收益率增长率及主营业务收入占比有要求[32] - 选取“农林牧渔”门类下“渔业”上市企业平均水平为同行业平均业绩水平[33] - 剔除本公司后，9家A股上市公司为对标企业[33] - 激励对象个人考核分年进行，绩效评价分五档[34] 其他规定 - 限制性股票授予和解除限售需公司财报及内控报告无否定或无法表示意见等[27][30] - 激励对象需满足近12个月无违规等条件[27][30] - 未解除限售的限制性股票按授予价格与回购时市价孰低值回购注销[32][36] - 激励计划尚需股东大会审议通过方可实施[58]