薪酬与考核委员会设置 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定工作制度[2] - 委员会由3名董事组成，独立董事应过半数[4] 主要职责与程序 - 职责包括制定薪酬计划、审查履职情况等[7] - 考评程序包括述职、评价等并报告董事会[11] 会议与制度规定 - 会议召开前三天通知，主任委员主持，三分之二以上委员出席[13] - 制度自董事会审议批准生效，由董事会解释[16]