员工持股计划 - 公司制定第二期员工持股计划草案程序合法有效[1] - 审议相关议案决策程序合法，无损害公司及股东利益情形[2] - 无强制员工参与及提供财务资助安排[2] - 持有人主体资格合法有效[2] - 实施利于完善公司治理[2] - 公告前已征求员工意见[3] 会议与审议 - 2024年8月28日召开第六届监事会第四次会议[1] - 部分监事需回避表决，议案将提交股东大会审议[3] - 监事会于2024年8月30日发表审核意见[4]