委员会构成 - 薪酬与考核委员会委员由3名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，全体董事过半数选举产生和罢免[6] - 设主任委员1名，由独立董事担任，委员过半数选举产生和罢免并报董事会批准[6] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，提前7天通知；临时会议提前3天通知[18] - 会议应由2/3以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[18] 工作安排 - 下设工作组，以人力资源部为牵头部门负责日常工作[6] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案并提建议[8] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议，高管薪酬方案报董事会批准[12] - 对董事和高管考评，先述职自评，再绩效评价，最后提报酬和奖励方式报董事会[16] 生效时间 - 工作细则经董事会通过之日起生效并实施[24]