员工持股计划基本信息 - 持有人范围包括公司及子公司监事、高级管理人员、核心业务/技术人员，共110人[7] - 资金来源为公司2024年专项激励基金，不超1500万元[8] - 按2024年2月2日收盘价测算，可持标的股票约169.30万股，占总股本0.59%[8] 持股比例限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[9] 存续期与锁定期 - 存续期不超36个月，届满前2个月经相关程序可延长[9][37] - 所获标的股票锁定期为12个月[9][38] 业绩考核 - 业绩考核年度为2024年，考核后归属合格持有人，权益归属比例由管理委员会确定[9][39] 管理模式 - 采取自行管理模式，由公司成立管理委员会负责日常管理[10] 认购份额 - 监事、高级管理人员拟认购份额145万元，占9.67%；其他核心业务/技术人员拟认购份额1355万元，占90.33%[36] 持有人会议 - 每项议案需经出席会议持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过[49] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[50] 实施流程 - 经股东大会审议通过后实施，6个月内完成标的股票购买[74] 信息披露 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[73] - 标的股票购买完成2个交易日内，以临时公告披露获得股票时间、数量等情况[74]