员工持股计划 - 公司制定《2024年员工持股计划（草案）》[1] - 推出程序合法有效，内容符合规定[1] - 征询员工意见，审议程序合法[2] - 无损害利益和强制参与情形[2] - 持股比例符合规定[2] - 实施有利于公司发展[3]