员工持股计划参与人员 - 参与对象约110人，含监事、高级管理人员5人，其他员工105人[31] 资金与股份 - 专项激励基金不超1500万元，总份数不超1500万份，每份1元[32] - 按2024年2月2日收盘价测算，可持标的股票约169.30万股，占总股本0.59%[34][35] - 监事、高级管理人员拟认购份额145万元，占总认购份额9.67%[37] - 其他核心业务/技术人员拟认购份额1355万元，占总认购份额90.33%[37] 时间安排 - 存续期36个月，自公告最后一笔标的股票购买完成之日起算[38] - 存续期届满前2个月，经相关同意并审议可延长[38] - 标的股票锁定期12个月，自公告最后一笔标的股票购买完成之日起算[39] - 业绩考核年度为2024年，归属比例由管理委员会确定[42] 管理规则 - 员工持股计划由公司自行管理，设管理委员会负责日常管理[43][44] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[51] - 持有人会议决议需出席会议持有人所持50%以上份额同意视为通过[50] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[55] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经相关同意并报董事会审议通过[69] - 员工持股计划提前终止需经提议、同意并报董事会审议通过[70] 其他规定 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[34] - 锁定期内衍生取得股份应遵守锁定安排，持有人不得转让份额等[63] - 持有人离职或违规，公司有权取消其资格并收回部分份额[63][64] - 员工持股计划期满后，出售股票所得收益清算后按考核结果分配[67] - 公司融资时，由管理委员会决定相关事宜并提交持有人会议审议[71] - 本员工持股计划与已存续员工持股计划构成一致行动关系[72][73] - 员工持股计划经公司股东大会批准之日起生效，解释权属于公司董事会[75][76]