总经理任期与权限 - 总经理每届任期三年，可连聘连任[7] - 有权批准多项指标占比低于10%或金额受限的重大交易（财务资助及担保除外）[8] 人员任职限制 - 兼任高管的董事及职工代表董事不超董事总数二分之一[6] 报告与会议 - 总经理至少每年向董事会报告一次工作[15] - 特定情形下及时向董事会报告[15] - 总经理办公会记录保存至少5年[21] 绩效与薪酬 - 总经理绩效由董事会薪酬与考核委员会考核[25] - 薪酬参照绩效考核发放[25] 细则相关 - 细则由董事会制定、修改和解释[28] - 自董事会审议通过生效[29]