深圳市英维克科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证深圳市英维克科技股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年股票期 权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分 配体系，健全公司激励机制，增强公司管理团队和核心骨干的责任感、使命感， 确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特制 定本办法。 一、考核目的 1、进一步建立、健全公司治理结构及运营机制，建立和完善公司激励约束 机制； 2、建立和完善公司员工与所有者共享机制，有效地将股东利益、公司利益 和公司核心人才的个人利益结合在一起，促进各方共同关注公司的长远发展； 3、吸引和保留优秀的核心人才，满足公司对核心人才的巨大需求，建立公 司的人力资源优势，进一步激发公司创新活力，为公司的持续快速发展注入新的 动力。 二、考核原则 1、充分保障股东利益，遵循收益与贡献对等的原则； 2、股东利益、公司利益和员工利益一致，遵循有利于公司的可持续发展的 原则； 3、依法规范，公开透明，遵循依据相关法律法规和《公司章程》规定的原 则。 三、考核权限 1、公司董事会负责制订与修订本办法，并授权 ...