| 19 | 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作为激励对象行使权 益的条件 | 不适用 | | --- | --- | --- | | 20 | 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否未超过 10 年 | 是 | | 21 | 股权激励计划草案是否由薪酬和考核委员会负责拟定 | 是 | | | 股权激励计划披露完整性要求 | | | 22 | 股权激励计划所规定事项是否完整 | 是 | | | （1）对照《股权激励管理办法》的相关规定，逐条说明是否存在上市公 | | | | 司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的情形；说明股权 | 是 | | | 激励计划的实施是会否会导致上市公司股权分布不符合上市条件 | | | | （2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 | 是 | | | （3）拟授出的权益数量，股权激励计划拟授涉及的标的股票种类、来 | | | | 源、权益数量及占上市公司股本总额的比例百分比；若分次实施的，每 | | | | 次拟授出予的权益数量，涉及的标的股票数量及占上市公司股本总额的 | 是 | | | 比例百分比；设置预留权益的，拟预留的权益数量及占股权激 ...