员工持股计划基本信息 - 参与人数初始不超240人[9] - 受让股份总数不超780万股，占公司目前股份总数1.12%[10] - 全部有效员工持股计划所持股票总数不超公司股本总额10%，单个员工获股不超1%[10] - 购买公司回购股份价格为14.58元/股[11] - 存续期为60个月，可延长[12] - 受让标的股票分三期锁定，锁定期分别为12、24、36个月，比例为40%、30%、30%[13] - 持有人中公司董事等关联方共6人[14] 认购情况 - 董事长王洋拟认购262.44万份，占总份额2.31%，对应股份18.00万股，占总股本0.03%[30] - 董事杨铭拟认购145.80万份，占总份额1.28%，对应股份10.00万股，占总股本0.01%[30] - 财务负责人胡利华拟认购145.80万份，占总份额1.28%，对应股份10.00万股，占总股本0.01%[30] - 董事会秘书费威拟认购87.48万份，占总份额0.77%，对应股份6.00万股，占总股本0.01%[30] - 其他不超过236人拟认购10730.88万份，占总份额94.36%，对应股份736.00万股，占总股本1.06%[30] 资金与股份回购 - 资金总额拟不超过12000.00万元，每份1.00元[35] - 2023年公司回购股份资金总额不低于1亿元（含），不超过2亿元（含），回购价格不超过79.93元/股[36] - 截至2024年3月29日，公司完成股份回购，回购506.1660万股，占总股本0.72%，支付总金额199,553,463.41元，回购均价39.42元/股[37] - 2024年7月26日公司通过新回购方案，资金总额1 - 2亿元，回购价格不超43.65元/股，实施期限12个月[38] - 截至2024年7月31日，公司累计回购1,645,584股，占总股本0.24%，成交总金额47,999,467.44元[39] 考核与解锁 - 考核年度为2024 - 2026年，以营业收入增长率或累计值增长率为解锁条件[48] - 2024年营业收入增长率目标值15%、触发值9%，累计值增长率目标值15%、触发值9%[48] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[70] - 持有人会议应有过半数持有人出席方可举行，提案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过（约定需2/3（含）以上份额同意的除外）[73][74] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生，委员任期为持股计划存续期[75] 其他 - 2024年9月底780.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[88] - 公司应确认员工持股计划总费用预计为10,787.40万元，2024 - 2027年费用摊销分别为2,337.27万元、5,573.49万元、2,157.48万元、719.16万元[88][89]