员工持股计划规模 - 本次持股计划持有的股票数量不超过962.00万股，约占公司本次持股计划草案披露时总股本的4.98%[12] - 员工持股计划自筹资金总额不超9283.30万元，份额不超9283.30万份[15] - 参加员工持股计划的员工总人数不超过137人[48] 股份回购情况 - 2019年公司拟使用自有资金以集中竞价方式回购股份，金额不低于10,000万元且不超过20,000万元，回购价格不超23元/股[13] - 截至2020年4月1日，公司累计回购股份13,416,687股，占公司目前总股本的6.95%，成交总金额为198,918,470.76元[14] 人员认购情况 - 董事长俞涛拟认购515.70万份，占比5.56%；董事李绍斌拟认购376.06万份，占比4.05%；董事黄平拟认购332.25万份，占比3.58%[15] - 核心管理人员、技术（业务）骨干拟认购8059.29万份，占比86.81%[15] 解锁条件 - 第一个解锁期要求2022年营收和扣非净利润增长率均不低于25%[23] - 第二个解锁期要求2023年营收和扣非净利润增长率均不低于50%[23] - 第三个解锁期要求2025年营收或扣非净利润增长率不低于80%[23] 时间安排 - 员工持股计划存续期为60个月，可经持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过后延长[20] - 标的股票锁定期最长36个月，分三期解锁，分别解锁30%、30%、40%[21] - 员工持股计划所获标的股票锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至名下之日起算[48] 管理规则 - 持有人会议是员工持股计划内部最高管理权力机构，召开需提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[28] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[31] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事项，授权有效期至计划实施完毕[35][36] 其他要点 - 员工持股计划受让公司回购股票价格为9.65元/股[17] - 个人绩效考核合格解锁比例为100%，不合格为0%[25] - 员工持股计划参加对象资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式，公司不提供财务资助[48]