员工持股计划规模 - 参加员工持股计划员工不超194人[8][19] - 员工持股计划股票不超4,001,587股，占公司股本总额2.07%[9][1] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[9] 回购与资金情况 - 公司拟回购金额不低于1亿元且不超过2亿元，回购价不超23元/股[22] - 截至2020年4月1日，累计回购股份13,416,687股，占总股本6.95%，成交总金额1.99亿元[22] - 员工自筹资金总额不超3861.53万元，份额不超38,615,314.55份[24] 股票过户与价格 - 2022年2月10日，9,415,100股股票非交易过户至员工持股计划专户，剩余4,001,587股用于本次计划[23] - 员工持股计划购买回购股票价格为9.65元/股[9][26] - 2022年11月公司将4,001,587股标的股票过户至员工持股计划名下[60] 存续期与解锁期 - 员工持股计划存续期48个月，可延长[9][30] - 标的股票锁定期最长36个月，分三期解锁，比例为30%、30%、40%[9][31] 业绩解锁要求 - 第一个解锁期要求2022年营业收入和扣非净利润较2021年增长率均不低于25%[33] - 第二个解锁期要求2023年营业收入和扣非净利润较2021年增长率均不低于50%[33] - 第三个解锁期要求2025年营业收入或扣非净利润较2021年增长率不低于80%[33] 费用摊销 - 以15.75元/股为参照，公司应确认的员工持股计划总费用预计为2,440.97万元[60] - 2022 - 2025年员工持股计划费用摊销分别为237.32万元、1,301.85万元、630.58万元、271.22万元[60] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，管理委员会监督日常管理[47][48] - 持有人会议表决，议案经出席持有人所持超50%（不含50%）份额同意视为通过，特殊约定除外[52] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[53][54]