持股计划规模 - 本次持股计划持有的股票数量不超过962.00万股，约占公司总股本的4.98%[7] - 员工持股计划员工自筹资金总额不超过9,283.30万元，份额不超过9,283.30万份[9] 股份回购情况 - 公司回购股份金额不低于10,000万元且不超过20,000万元，回购价格不超过23元/股[8] - 截至2020年4月1日，公司累计回购股份13,416,687股，占公司目前总股本的6.95%，成交总金额为198,918,470.76元[8] 人员认购份额 - 董事长俞涛拟认购份额515.70万份，占本员工持股计划总份额的5.56%[9] - 董事、副总经理李绍斌拟认购份额376.06万份，占4.05%[9] - 董事、董事会秘书、财务总监黄平拟认购份额332.25万份，占3.58%[9] - 核心管理人员、技术（业务）骨干拟认购份额8,059.29万份，占86.81%[9] 持股计划价格与锁定期 - 员工持股计划受让公司回购股票的价格为9.65元/股[10] - 员工持股计划锁定期最长36个月，分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%[15] 解锁业绩要求 - 第一个解锁期要求2022年营业收入和扣非净利润较2021年增长率均不低于25%[18] - 第二个解锁期要求2023年营业收入和扣非净利润较2021年增长率均不低于50%[18] - 第三个解锁期要求2025年营业收入或扣非净利润较2021年增长率不低于80%[18] 实施流程 - 董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[20] - 公司聘请律师和财务顾问出具意见，并在股东大会前公告[21] - 股东大会经出席有效表决权半数以上通过，员工持股计划可实施[21] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[21] 管理规则 - 员工持股计划由公司自行管理，持有人会议为内部最高管理权力机构[23][25] - 持有人会议表决需出席持有人所持超过50%（不含50%）份额同意，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[28] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开持有人会议[28] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[29] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[32] 授权与变更 - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事项，授权自通过之日至实施完毕有效[34][35] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[36] - 员工持股计划提前终止或延长存续期，需经出席持有人会议有效表决权的2/3以上通过，并经董事会审议通过[36] 会议通知 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，遇紧急情况可口头通知[27] - 管理委员会会议由主任召集，提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[32] 权益分配 - 员工持股计划持有人按实际出资份额享有除表决权外的股东资产收益权[38] - 锁定期内持有人不得要求分配权益，公司派息现金股利暂不分配[38][39] - 锁定期结束后、存续期内，由持有人会议决定是否分配收益[39] - 持股计划每个会计年度有收益时可分配，按持有人份额比例分配[39] 持有人权益变动 - 持有人辞职等情形，管理委员会取消其资格，收回未解锁份额[41] - 持有人丧失劳动能力、退休、死亡，已解锁部分按情况享有，未解锁部分收回[41][42] - 持有人职务变更仍符合条件，其份额或权益不变[42] 财务税收 - 公司实施员工持股计划财务、会计及税收按规定执行[46] - 员工因持股计划缴纳的个税由个人承担[46] 办法生效与解释 - 本办法自股东会审议通过生效，由董事会负责解释[46]