员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划员工不超194人[8] - 员工持股计划股票不超4,001,587股，占公司股本总额2.07%[9][22][24] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[9] - 员工持股计划购买回购股票价格为9.65元/股[9][27] - 员工持股计划存续期48个月，可延长，锁定期最长36个月，分三期解锁[9][31][32] - 员工持股计划持有人含部分经营管理层及业务骨干[20] - 员工持股计划由公司自行管理，成立管理委员会[10][48] - 员工出资资金来源为合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助[9] 回购股份情况 - 公司拟用1 - 2亿元自有资金回购股份，回购价不超23元/股[23] - 截至2020年4月1日，公司累计回购股份13,416,687股，占总股本6.95%，成交金额1.99亿元[23] - 2022年2月10日，9,415,100股股票非交易过户至员工持股计划专户[24] 认购份额情况 - 员工持股计划自筹资金总额不超38,615,314.55元，每份份额1元，不超38,615,314.55份[25] - 职工代表监事刘钢拟认购份额868,500份，占2.25%；管理人员等拟认购份额37,746,814.55份，占97.75%[29] 解锁条件 - 第一个解锁期要求2022年营业收入和扣非净利润较2021年增长率均不低于25%[34] - 第二个解锁期要求2023年营业收入和扣非净利润较2021年增长率均不低于50%[34] - 第三个解锁期要求2025年营业收入或扣非净利润较2021年增长率不低于80%[34] 管理与决策 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[38] - 员工持股计划存续期满未延期则自行终止，满足条件可提前终止，未售完股票可延长存续期，均需经出席持有人会议有效表决权的2/3以上通过，并经董事会审议通过[40] - 管理委员会应于员工持股计划终止日后30个工作日内完成清算并按份额分配财产[41] - 员工持股计划存续期间，每个会计年度有收益时可分配，扣除税费及应付款项后按份额分配[41] - 持有人辞职等情形，管理委员会取消其资格，收回未解锁份额[44] - 持有人丧失劳动能力等，已解锁部分按份额享有或由继承人继承[46] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[51] - 持有人会议表决，议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%份额同意视为通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[52] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议，需在会议召开前3日提交[53] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[54] - 管委会成员变动时，由持有人会议重新选举，经出席会议的持有人所持有效表决权的1/2以上通过[54] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生[54] - 管理委员会不定期召开会议，由主任召集，提前3日通知委员，紧急情况可随时通知[56] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[58] - 管理委员会决议表决方式为记名投票表决，可传真方式进行并签字[58] 其他 - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事项，授权自通过之日至计划实施完毕有效[60] - 2022年11月公司将4,001,587股标的股票过户至员工持股计划名下，单位权益工具公允价值参照15.75元/股[61] - 公司应确认的员工持股计划总费用预计为2,440.97万元，2022 - 2025年费用摊销分别为237.32万元、1,301.85万元、630.58万元、271.22万元[61] - 董事会负责拟定员工持股计划草案，审议通过后2个交易日内公告相关决议和意见[63][64] - 公司实施员工持股计划前需征求员工意见，聘请律师事务所和财务顾问出具相关报告并在股东大会前公告[64][65] - 股东大会采用现场与网络投票结合方式，经出席有效表决权半数以上通过（关联股东回避），员工持股计划可实施[65] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[65] - 仅一名监事拟参加员工持股计划，该监事在监事会审议相关议案时应回避表决[66] - 员工持股计划放弃股东表决权，与控股股东等不存在一致行动关系[66] - 员工持股计划经股东大会审议批准之日起生效，解释权归公司董事会[67][68]