员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过137人[7][19] - 股票来源为公司回购专用账户已回购股份，数量不超过962.00万股，占公司股本总额的4.98%[8][21] - 购买回购股票的价格为9.65元/股[8][27] - 存续期为60个月，可延长，自公告最后一笔标的股票过户至名下之日起算[8][29] - 所获标的股票自公告最后一笔过户至名下之日起12个月后开始分期解锁，锁定期最长36个月，分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%[8][30][31] 资金与认购情况 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式，公司不提供财务资助[8] - 员工自筹资金总额不超过9283.3万元，份额不超过9283.3万份[24] - 董事长俞涛拟认购份额515.7万份，占比5.56%；董事李绍斌拟认购376.06万份，占比4.05%；董事黄平拟认购332.25万份，占比3.58%[25] - 核心管理人员等拟认购8059.29万份，占比86.81%[25] 业绩要求 - 第一个解锁期要求2022年营收和扣非净利润增长率均不低于25%；第二个解锁期要求2023年营收和扣非净利润增长率均不低于50%[32] - 2025年营业收入以2021年为基数增长率不低于80%[33] - 2025年扣非净利润以2021年为基数增长率不低于80%[33] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会代表行使股东权利[9][54][55] - 持有人会议是内部最高管理权力机构，表决需出席持有人所持超过50%（不含50%）份额同意，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[50][52] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[54] 公司回购情况 - 回购金额不低于1亿元且不超过2亿元，回购价格不超过23元/股[22] - 截至2020年4月1日，累计回购股份13416687股，占总股本6.95%，成交总金额198918470.76元[22] 费用与时间安排 - 公司应确认的员工持股计划总费用预计为6878.30万元[60] - 2022年员工持股计划费用摊销4012.34万元[60] - 2023年员工持股计划费用摊销1948.85万元[60] - 2024年员工持股计划费用摊销917.11万元[60] - 2021年12月下旬公司将962.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[60]