员工持股计划基本信息 - 第三期员工持股计划参加对象预计200人[7] - 筹集资金总额上限3000万元[7] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%[8] - 单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超公司股本总额1%[8] - 存续期不超36个月，锁定期12个月[8] 参与人员及份额 - 参加对象为公司或控股子公司董事（不含独立董事）、监事、高管和骨干员工[7] - 董事长和总经理拟认缴份额均为200万份，各占6.67%[22] 股票购买 - 以3000万元和24.49元/股测算，所能购买和持有的标的股票数量上限约122.5万股，占公司现有股本总额0.54%[26] - 将在股东大会审议通过后6个月内通过二级市场购买股票[25][27] 管理与决策 - 委托专业机构管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[30] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[44] 实施与变更 - 须经公司股东大会批准方可实施[5] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意[57] 存续与清算 - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交董事会审议通过，存续期可延长[27] - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[55] 员工权益处理 - 擅自离职按认购成本与份额对应的累计净值二者孰低原则强制收回份额[60] - 正常辞职按认购成本强制收回份额[61] - 职务变更所持权益不变更[62] 信息披露 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关决议及意见等[70] - 完成标的股票建仓前，自股东大会通过之日起每月公告实施进展情况[70] - 完成过户2个交易日内临时公告获得标的股票的时间、数量、比例等情况[70]