员工持股计划基本信息 - 筹集资金总额上限3000万元，每份份额1元，任一持有人持股不超股本总额1%[11] - 存续期36个月，届满前1个月可延长[14] - 锁定期12个月，期满后12个月内管委会有权售股[15] 实施流程 - 董事会审议通过草案2个交易日内公告决议等[7] - 聘请律所出具法律意见书并在股东大会前公告[7] - 股东大会现场与网络投票结合，半数以上通过可实施[7] - 完成建仓前每月公告进展，过户后2个交易日披露获股信息[7] - 股东大会通过后6个月内取得并持有股票[12] 参与人员 - 公司或控股子公司董事（不含独董）、监事、高管和骨干员工[10] 管理机制 - 持有人会议为最高管理权力机构，选举管委会负责日常管理[19] - 管委会提前5日书面通知持有人开会[22] - 议案经1/2以上份额同意通过，特殊规定除外[26] - 30%以上份额持有人可提临时提案和提议开会[27] - 管委会由5人组成，设主任1人[29] - 管委会不定期开会，提前3日通知，可通讯表决[33] - 会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[33] 持有人权益与义务 - 按份额享有资产权益、表决权等权利[37] - 按份额缴纳认购资金、承担投资风险等义务[38] 资产与分配 - 资产包括股票权益、现金存款等[41] - 存续期内不得分配，届满或终止30个工作日内清算分配[43] 变更与终止 - 实际控制人变更，持股计划不变[44] - 变更需2/3以上份额同意并经董事会通过[45] - 期满自行终止，锁定期满资产为货币资金可提前终止[46] - 存续期内权益未经同意不得转让，擅自转让无效[48] - 擅自离职等按孰低原则收回权益，正常离职按认购成本收回[48] 管理办法 - 管理办法经股东大会审议通过方可实施[53]