员工持股计划修订 - 第三期员工持股计划预计总人数从200人修订为119人[4] - 筹集资金总额上限从3000万元修订为2272.5万元[4][5][9] - 份数上限从3000万份修订为2272.5万份[4] - 董事长张战认缴份额占比从6.67%修订为8.80%[4] - 董事兼总经理郭采平认缴份额占比从6.67%修订为6.60%[4] - 副总经理许强认缴份额占比从5%修订为4.40%[4] - 董事会秘书金建军认缴份额从50万份修订为20万份，占比从1.67%修订为0.88%[4] - 公司及控股子公司其他员工人数从194人修订为114人，认缴份额从2150万份修订为1792.5万份，占比从71.67%修订为78.88%[4] 员工持股计划规模 - 以2024年2月2日收盘价测算，所能购买和持有的标的股票数量上限约为92.8万股，占公司现有股本总额的0.41%[5] - 实施后，全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超公司股本总额的1%[5][9] 员工持股计划时间安排 - 购买所获标的股票锁定期为12个月，自草案经股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算[6] - 锁定期满后的12个月内，管理委员会有权决定是否卖出股票[6][10] - 员工持股计划将在股东大会审议通过后的6个月内，通过二级市场购买等方式取得并持有卫光生物股票[9] 员工持股计划管理 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[6] - 持有人会议选举产生管理委员会，负责日常管理事宜[6] - 公司董事会负责拟定和修改员工持股计划，并在股东大会授权范围内办理相关事宜[6] - 公司融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[6] - 选举、罢免管理委员会委员等事项需召开持有人会议审议[6][10] - 管理委员会负责召集持有人会议，监督日常管理等多项职责[7][11] - 管理委员会负责选聘管理机构，公司与管理机构签协议[8] - 员工持股计划可委托专业机构或自行管理[10][11] 其他 - 2024年第一次临时股东大会授权董事会办理第三期员工持股计划有关事项[12] - 本次员工持股计划修订经董事会、监事会审议通过，无需提交股东大会[12] - 公告发布时间为2024年3月15日[13]