委员会组成与提名 - 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，独立董事占半数以上[4] - 委员由董事长或二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 会议应提前五日通知，全体委员同意可即时开临时会议[13] - 二分之一以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] 文件保存 - 会议记录等文件保存期限为十年[21] 委员会职责 - 制定考核标准、薪酬政策与方案等[2] - 核实股权激励计划合规性等并发表意见[7] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意并经股东大会审议通过[11] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准[11]