股票期权授予 - 2024年9月11日向79名激励对象授予321.00万份股票期权，行权价6.57元/股[1][17][22][24] - 本激励计划拟授予401.25万份，占公司股本总额0.65%[2] - 首次授予321.00万份，占公司股本总额0.52%，占拟授予权益总额80.00%[2] - 预留授予80.25万份，占公司股本总额0.13%，占拟授予权益总额20.00%[2] 行权安排 - 首次和预留授予等待期为12、24、36个月[3] - 首次和预留授予各行权期行权比例分别为30%、30%、40%[4][5] 考核要求 - 首次授予行权对应2024 - 2026年考核，每年一次[8] - 2024年第一个行权期年营收不低于14.25亿元等业绩目标[9] - 若预留授予在2024年第三季度报告披露后有相应业绩目标[10] - 个人绩效考核分四等级，可行权比例不同[11] 时间流程 - 2024年8月23日召开相关会议审议议案[13] - 2024年8月26日至9月4日公示激励对象名单[13] - 2024年9月11日召开股东大会审议通过议案[14] 成本与测算 - 预计激励成本745.43万元，2024 - 2027年分别摊销[22] - 2024年9月11日标的股价8.86元/股，有历史波动率等数据[21] 激励对象 - 激励对象为公司董事、高管和核心员工等[6][25] - 激励对象任职和离职后股份转让有规定[6]