问责制度适用对象 - 适用于公司及子公司董监高、分公司负责人等[4] 违规情形 - 信息披露违规情形有13种[6] - 公司治理违规情形有11种[7] - 财务会计管理违规情形有8种[8] - 投资者关系管理违规情形有6种[9] - 董监高违规行为有11种[10] 问责方式与措施 - 问责方式有6种[11] - 内部问责附带经济问责[12] 处罚情形 - 从重或加重处罚情形有6种[13] - 从轻、减轻或免究责任情形有7种[14] 问责小组 - 组长由董事长担任，副组长由监事会主席担任[17] 问责流程 - 对董事长问责由三名以上董事或过半数独立董事联名提出[17] - 问责小组5个工作日内提处理意见并提交审议[18] - 罢免股东大会选举的董监需股东大会批准[18] 举报与配合 - 任何部门和个人有权举报[18] - 被问责人应配合调查[19] 备案与披露 - 对董监高问责15日内报证监局备案[21] - 采取内部问责措施应及时披露[22] 高级管理人员定义 - 包括总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书[24] 制度生效 - 自董事会审议通过之日起生效[25]