委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事应超半数[2] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[2] - 设主任委员1名，由独立董事担任，董事会选举产生[2] 会议规则 - 每年至少召开1次会议，会前3日通知委员[6] - 2/3以上委员出席可举行，决议须全体委员过半数通过[7] - 会议记录由董事会秘书保存10年[9] 薪酬方案流程 - 制订的薪酬计划或方案，按职权范围由董事会或股东大会审议通过后实施[4] - 董事会秘书等提供资料，董事和高管作述职和自我评价[5] - 委员会根据结果提报酬方案，表决后报董事会[5]