激励计划整体情况 - 拟授予不超过3072.50万股限制性股票，约占草案公告时公司股本总额的3.22%[4] - 首次授予2475万股，占激励计划授予总量的80.55%，约占草案公告时公司股本总额2.59%[4] - 预留597.5万股，占激励计划授予总量的19.45%，约占草案公告时公司股本总额0.63%[4] - 激励计划总费用为1383.87万元，2024 - 2027年分别为336.36万元、576.61万元、374.80万元、96.10万元[23] 首次授予情况 - 首次授予价格6.18元/股，激励对象共计125人[4] - 首次授予部分限售期为24、36、48个月[5] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期可解除比例40%，第二个30%，第三个30%[5][6] - 首次授予业绩考核要求2023年营收增长率不低于25%、每股收益不低于0.75元/股、每股分红不低于0.30元且现金分红比例不低于40%等[7] 预留授予情况 - 预留授予日为2024年5月21日[18] - 预留授予数量为283万股，剩余493.6991万股不再授予[18] - 预留授予人数为24人[18] - 预留授予价格为4.92元/股[18] - 获授限制性股票占预留总数的比例为36.44%，占当前股本总额的比例为0.22%[19] - 预留授予部分限售期为24、36个月[5] - 预留授予限制性股票第一个解除限售期可解除比例50%，第二个50%[6] - 预留授予业绩考核要求2024年营收增长率不低于50%、每股收益不低于0.82元/股等[8] 调整情况 - 激励计划预留授予数量由597.50万股调整为776.6991万股[15][16] 权益分派 - 2024年4月26日，公司以总股本988,213,100股为基数进行权益分派，每10股派现金5.998299元，每10股转增2.999149股[15] 分红情况 - 2024年每股分红不低于0.31元，2025年每股分红不低于0.32元，现金分红比例均不低于40%[9]