激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为946.99万股，占公司股本总额0.41%[7][25] - 激励对象共计388人，占上年末员工总数0.93%[21] - 授予价格为17.70元/股，是公告前1个交易日均价的50%、前120个交易日均价的50%[8][34][35] - 有效期最长不超过48个月[8][28] - 分3期解除限售，比例为30%、30%、40%，限售期为12、24、36个月[8][30][32] 考核目标 - 2024 - 2026年为考核年度，2024年目标营收403亿元[39] - 2025年目标营收428亿元，加权平均净资产收益率高于行业平均10%[39] - 2026年目标营收438亿元，加权平均净资产收益率高于行业平均50%[39] 实施程序 - 经股东大会审议，需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[48] - 股东大会通过后60日内授出限制性股票并完成相关程序，否则终止计划[29][50] 费用摊销 - 2024年授予限制性股票需摊销总费用16600.73万元[59] - 2024 - 2027年分别摊销2467.37万元、8414.83万元、4069.07万元、1649.46万元[59] 其他规定 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%，单个激励对象累计获授未超1%[7][25] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%[33] - 激励对象个人绩效考核A和B档解锁比例100%[43] - 同行业样本选取电子 - 元件 - 印制电路板行业31家上市公司[40] - 公司出现特定情形或激励对象失去资格，未解除限售股票由公司回购注销[62][67] - 争议纠纷60日内未协商解决，可向公司所在地法院诉讼解决[68] - 激励计划解释权属于公司董事会[71]