激励计划审议 - 2021年4月20日董事会、监事会审议通过激励计划议案[6] - 2021年5月12日股东大会审议通过激励计划提案[7] 业绩指标调整 - 2024年8月13日董事会、监事会同意调整2024 - 2025年业绩指标[7][8] - 因环境变化拟调整2024 - 2025年公司层面业绩指标[10] 原营收目标 - 2021 - 2025年原营收考核目标分别不低于328亿、353亿、378亿、403亿、428亿元[11][12][13] 解锁比例规则 - 2024 - 2025年业绩考核目标达成率对应不同公司层面解锁比例[13] 调整说明 - 调整需股东大会批准，不违规且不损害股东利益[15]