股权激励基本信息 - 拟授予限制性股票数量为1060万股，占公司股本总额231143.08万股的0.46%[6][28] - 激励对象共计300人，占公司员工总人数43567人的0.69%[24] - 限制性股票授予价格为16.94元/股[7][38] - 激励计划有效期最长不超过72个月[8][30] 解除限售安排 - 授予的限制性股票分5期解除限售，每期解除限售比例为20%[8][34] - 限售期分别为自授予登记日起12个月、24个月、36个月、48个月、60个月[32] 业绩考核目标 - 2021 - 2025年各解除限售期对应年度营业收入考核目标分别为328亿、353亿、378亿、403亿、428亿元[43][45] - 2024 - 2025年公司层面解锁比例与业绩考核目标达成率挂钩[44] - 激励对象个人绩效考核分A、B、C、D四档，A和B档解锁比例为100%，C和D档为0%[44] 程序与规定 - 股权激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[49] - 公司应在召开股东大会前公示激励对象名单，公示期不少于10天[49] - 公司应在股东大会审议激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况说明[49] - 董事会须在股东大会通过后60日内授出限制性股票并完成相关程序，否则终止计划[31] 数量与价格调整 - 资本公积金转增股本等情况按对应公式调整限制性股票数量[57] - 增发新股时，限制性股票授予数量不做调整[58] - 资本公积转增股本等情况按对应公式调整授予价格[59][60] - 增发新股时，限制性股票授予价格不做调整[60] 费用与资金 - 限制性股票授予数量为1060万股，需摊销的总费用为17521.80万元，2021 - 2026年各年摊销费用明确[66] - 若激励对象全额认购首次授予的1060万股限制性股票，公司将募集资金17956.40万元用于补充流动资金[67] 其他规定 - 公司董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[35] - 激励对象资金来源为自筹资金[72] - 激励对象获授限制性股票在解除限售前不得转让、担保或偿债[72] - 激励对象因激励计划收益需缴纳个人所得税等税费[72] - 公司出现特定情形等，已授未解锁股票由公司按授予价回购注销[75][77][78][79][80] - 公司与激励对象争议60日内未协商解决，可向公司所在地法院诉讼解决[81]