激励计划授予情况 - 2021年12月29日首次授权，向54名激励对象授予240.5万份股票期权[5] - 2022年11月30日预留授权，向6名激励对象授予59.50万份股票期权[6] - 首次授予核心骨干54人，占授予总数比例80.17%，占总股本比例2.00%[8] 业绩考核目标 - 2022年营业收入不低于96400万元；2022 - 2023年累计不低于221700万元；2022 - 2024年累计不低于384600万元[13] - 2022 - 2023年累计营业收入27.78亿元，达成公司层面业绩考核要求[16] 行权情况 - 本次符合可行权条件激励对象37人，可行权股票期权数量40.08万份，行权价格14.80元/份[2][20] - 首次授予部分第二个行权期行权比例30%，等待期于2024年3月29日届满[15] - 若全部行权，公司总股本将由120652200股增至121053000股[22] 其他情况 - 激励对象缴纳个税自行承担，公司代扣代缴[25] - 未行权或不符合行权条件的股票期权由公司注销[26] - 本次获授股票期权激励对象不含公司董事、高级管理人员[27] - 监事会、律师、独立财务顾问认为行权条件已成就，符合相关规定[28][29][30]