激励计划时间线 - 2022年8月25日审议激励计划议案[10] - 2022年8月26日至9月4日公示激励对象[11] - 2022年9月13日股东大会通过激励计划议案[11] - 2022年11月3日审议调整激励对象名单和授予数量等议案[12] - 2023年6月2日审议调整激励计划价格公告[12] - 2024年4月25日同意注销1,616,750份股票期权[14] - 2024年7月10日同意调整2022年限制性股票激励计划部分业绩考核指标[15] 业绩目标 - 2021年净利润为2.18亿元，营业收入为12.03亿元[25] - 2022年净利润不低于2.4亿元，营业收入不低于13.23亿元[25] - 2023年净利润不低于2.83亿元，营业收入不低于15.64亿元[25] - 2024年净利润高于3.49亿、3.14亿、2.79亿对应行权100%、90%、80%限售股份[25][33] - 2024年营业收入高于19.25亿、17.32亿、15.40亿对应行权100%、90%、80%限售股份[25][33] 业绩考核调整 - 2023年度业绩未达成原设定目标[18] - 拟调整2022年股票期权激励计划公司层面业绩考核指标[16] - 调整后行权期考核年度为2022 - 2024年，需达成两条件之一[24] 考核体系 - 股票期权业绩考核指标分公司和个人层面[29][32] - 公司层面业绩指标为净利润或营业收入[33] - 个人层面根据前一年度绩效考评结果确定行权条件[31][34] 其他 - 本次激励计划调整需经2024年第一次临时股东大会审议通过[37]