员工持股计划基本情况 - 参加人数不超过270人（不含预留份额）[7] - 拟筹集资金总额不超过4590.08万元，每份份额1元[7] - 股份合计不超过256.00万股，约占公司股本总额0.83%[8] - 存续期为60个月[10] 股份分配与解锁 - 首次授予243.80万股，占计划总额95.23%，预留12.20万股，占4.77%[8] - 首次授予部分分三期解锁，比例为20%、30%、50%[10] - 2022年三季报披露前授予的预留份额解锁比例同首次授予，之后授予分两期解锁，比例均为50%[10] - 首次授予部分最长锁定期为36个月[10] 业绩考核目标 - 2022年净利润增长率不低于10%（即不低于2.4亿元），营业收入不低于13.23亿元[45] - 2023年净利润增长率不低于30%（即不低于2.83亿元），营业收入不低于15.64亿元[45] - 2024年净利润高于3.49亿元、3.49 - 3.14亿元、3.14 - 2.79亿元，对应公司层面解除限售比例为100%、90%、80%；营业收入高于19.25亿元、19.25 - 17.32亿元、17.32 - 15.40亿元，对应解除限售比例为100%、90%、80%[45] 管理与决策 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[66] - 持有人会议提案经出席持有人所持超50%（不含50%）份额同意视为通过[69][70] - 管理委员会会议决议须全体委员过半数通过，一人一票[75] 其他要点 - 截至2022年6月22日，累计回购公司股份493.0157万股，占总股本比例1.30%，支付总金额127819621.47元，回购均价25.93元/股[34] - 购买标的股票价格为17.93元/股，为审议董事会召开日公告前120个交易日公司股票交易均价的88%[37] - 2022年9月底将256.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[83] - 公司应确认员工持股计划总费用预计为438.84万元[83]