员工持股计划进展 - 2022年8月25日召开相关会议审议员工持股计划议案[8] - 2022年11月25日238.4万股股票非交易过户至专户，价格17.93元/股[9] - 2023年8月31日调整预留份额受让价格至17.63元/股[10] - 2024年3月19日首次授予第一个锁定期届满，业绩考核目标达成[10] - 2024年4月25日审议通过解锁条件未成就议案[11] - 2024年7月10日审议通过调整业绩考核指标议案[12] 业绩考核指标调整 - 调整前首次授予2022 - 2024年净利润和营收增长率目标[13] - 调整前预留份额2023 - 2024年净利润和营收增长率目标[14] - 调整后首次授予2022 - 2023年净利润和营收目标及解除限售比例[16] - 调整后预留份额2023 - 2024年净利润和营收目标及解除限售比例[18] 业绩情况与影响 - 2023年度业绩完成情况未达原目标[29] - 调整后的业绩考核指标具挑战性、成长性与可达成性[30] - 本次调整对公司财务和经营成果无实质性影响[30]