激励计划会议 - 2022年10月8日召开第三届董事会第九次会议等审议激励计划议案[3] - 2022年10月26日召开2022年第六次临时股东大会通过激励计划议案[4] - 2022年11月2日召开第三届董事会第十一次会议等调整激励对象名单等[4] - 2023年9月15日召开第三届董事会第二十三次会议等调整预留部分授予数量及价格[5] - 2023年10月9日召开2023年第六次临时股东大会通过回购注销部分限制性股票议案[5] - 2023年10月27日召开第三届董事会第二十四次会议等通过首次授予限制性股票第一个解除限售期议案[5] - 2024年7月25日召开第三届董事会第三十三次会议等调整限制性股票回购数量及价格[6] - 2024年8月12日召开2024年第六次临时股东大会通过回购注销部分限制性股票议案[7] - 2024年9月30日召开第三届董事会第三十五次会议等通过预留授予限制性股票第一个解除限售期议案[7] 业绩目标 - 2023年度净利润较2021年度增长不低于170%[10] - 2024年度净利润较2021年度增长不低于190%[10] 激励对象与股票 - 激励对象绩效评价分A、B、C、D四档，对应解除限售比例为100%、80%、50%、0[11] - 符合解除限售条件的激励对象44人，可解除限售股票42.14万股，占总股本0.1097%[13] - 中层管理人员12人，预留获授385,000股，第一期可解除192,500股[14] - 核心技术（业务）骨干30人，预留获授380,800股，第一期可解除190,400股[14] - 其他人员2人，预留获授77,000股，第一期可解除38,500股[14] - 2024年8月12日同意回购注销13名离职对象71.05万股[15] - 预留授予激励对象由48名减至46名，后减至44名[15] - 2名离职对象的3.5万股待回购注销[15] 时间节点 - 预留授予限制性股票授予日为2023年9月15日，上市日为2023年10月19日[8] - 第一个限售期于2024年10月19日届满，2024年10月21日进入解除限售期[8] 股本信息 - 公司目前总股本以384,210,652股计算[15]