激励计划授予情况 - 2024年8月28日为股票期权与限制性股票授予日[1] - 授予股票期权126.27万份，占公司股本总额0.5285%，行权价格42.70元/份[1] - 授予限制性股票126.27万股，占公司股本总额0.5285%，授予价格21.35元/股[1] - 激励对象总人数123人[2] 激励计划流程 - 2024年8月7日相关会议审议通过激励计划草案等议案[4] - 2024年8月8 - 17日公司内部公示激励对象名单无异议[4] - 2024年8月28日股东会及相关会议审议通过授予议案[5] 股票期权相关 - 股票期权激励计划有效期最长不超36个月[12] - 等待期为授予日起12个月、24个月[15] - 可行权日为交易日且有区间限制[16] - 第一个行权期自授予日起12 - 24个月，行权比例50%；第二个行权期自授予日起24 - 36个月，行权比例50%[17] 限制性股票相关 - 董事、高管获授限制性股票21.51万股，占授予总量17.0349%；其他激励对象获授104.76万股，占授予总量82.9651%[24] - 限制性股票激励计划有效期自授予日起至全部解除限售止，最长不超36个月[25] - 公司须在股东会审议通过后60日内完成授予并公告、登记，否则终止计划[26] - 限售期为授予日起12个月、24个月，解除限售前不得转让等[28] - 分两期解除限售，每期解除限售权益数量占授予权益总量的50%[30] 业绩考核 - 激励计划考核年度为2024年和2025年，2024年营业收入目标值13.5亿元、触发值13亿元，2025年营业收入目标值15.6亿元、触发值14.8亿元[20][21][22][34][35] - 公司层面业绩考核按不同营收区间确定行权或解除限售比例[22][35] - 激励对象个人绩效考核分五档确定行权或解除限售比例[23][37] 费用摊销 - 激励计划授予的股票期权和限制性股票需摊销总费用2134.23万元，2024年摊销662.71万元，2025年摊销1154.35万元，2026年摊销317.19万元[39][40] 合规情况 - 监事会同意确定授予日及授予相关事项[42] - 法律意见书认为本次授予符合相关规定[43] - 激励计划首次公开披露前6个月内未发现内幕交易[41]