选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会审议、董事会审议，由股东大会决定[3] - 采用竞争性谈判、公开招标等方式，续聘符合要求可不公开选聘[6] 选聘条件与评价 - 选聘会计师事务所应具备6项条件[3] - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[7] 审计费用 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需在信息披露文件说明情况[8] 人员轮换 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担同一公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[9] - 承担首次公开发行股票等审计业务，上市后连续执行审计业务期限不得超过两年[10] 改聘情况 - 出现9种情况时公司可改聘，应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[12] - 会计师事务所主动终止业务，公司履行改聘程序[14] 改聘流程 - 审计委员会审核改聘提案应约见前后任事务所并发表意见[12] - 董事会审议通过改聘议案后通知相关方，为前任陈述意见提供便利[13] 信息披露 - 年度报告披露会计师事务所等服务年限、审计费用等信息[16] - 每年披露对会计师事务所履职评估和审计委员会监督职责报告[16] - 拟改聘应在公告披露前任情况、改聘原因等[16] 文件保存 - 选聘、应聘等文件资料保存至少10年[17] 监督检查 - 审计委员会关注特定情形，对选聘监督检查[19] - 发现违规造成后果报告董事会处罚责任人，损失由责任人赔偿[19][21]