制度制定 - 公司2024年8月制定突发事件危机处理应急制度[1] 事件分类 - 突发事件分为治理类、经营类、环境类、信息类[4][5] 组织架构 - 应急领导小组由董事长任组长，董事会秘书任副组长[7] 预警机制 - 公司总部设24小时值班电话用于报告预警信息[10] - 预警信息由部门、子公司责任人向分管副总裁汇报[11] 应急处理 - 发生突发事件应急领导小组立即控制事态并启动预案[14] - 不同类型突发事件有对应处理措施[14][15][16] 保障措施 - 各部门及子公司做好人力、物力、财力保障[19] - 值班电话及应急领导小组成员手机保持畅通[19] - 应急领导小组有权召集人员，被召集人须服从安排[19] - 相关部门做好处置物资保障[19] - 本部及所属单位宣传应急知识并培训人员[19] 责任制度 - 突发事件处置实行行政领导负责制和责任追究制[21] - 对有突出贡献者给予表彰奖励[21] - 对失职责任人给予处分，构成犯罪依法追责[21] 制度说明 - 本制度术语含义与《公司章程》相同，抵触时以相关规定为准[23] - 本制度由公司董事会负责解释和修订[24]