限制性股票授予情况 - 首次授予日为2024年9月12日[2][11][14][16][23] - 首次授予数量为1483.00万股[2][14][16][23] - 首次授予价格为1.89元/股[2][14] - 首次授予激励对象总人数为47人[3][14][23] - 预留部分为370万股，占授予权益总量的19.97%，占草案公告时总股本的1.84%[3] 激励对象获授情况 - 董事长、总经理郭泰然获授500万股，占授予权益总量的26.98%，占草案公告时总股本的2.49%[3][14][15] - 董事王广收获授50万股，占授予权益总量的2.70%，占草案公告时总股本的0.25%[3] - 董事会秘书项新周获授150万股，占授予权益总量的8.09%，占草案公告时总股本的0.75%[3] - 财务总监彭湃获授50万股，占授予权益总量的2.70%，占草案公告时总股本的0.25%[3] - 核心技术（业务）人员及其他人员获授733万股，占授予权益总量的39.56%，占草案公告时总股本的3.66%[3][14] 考核目标 - 首次授予部分2024 - 2026年，2024年营收不低于39090万元、净利润不低于1500万元，2025年营收不低于42000万元、净利润不低于3500万元，2026年营收不低于50000万元、净利润不低于6000万元[6] - 预留部分2025年授予完成，2025 - 2026年，2025年营收不低于42000万元、净利润不低于3500万元，2026年营收不低于50000万元、净利润不低于6000万元[7] 绩效考核 - 激励对象绩效考核分数S≥80时个人层面归属比例100%，80＞S≥70时为80%，S＜70时为0%[8] 时间节点 - 2024年7月30日，召开第五届董事会第二十九次会议和第五届监事会第二十三次会议审议相关议案[9] - 2024年8月1日至10日，对激励对象名单进行内部公示，8月12日披露核查意见及公示情况说明[10] - 2024年8月15日，2024年第二次临时股东大会审议通过相关议案，董事会获授权办理激励计划事宜[10] 其他数据 - 2024年9月12日授予时标的股价3.92元/股[16][17] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月，波动率分别为25.5467%、22.1870%、23.3981%[16] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0%[16] - 预计摊销总费用2826.79万元，2024 - 2027年分别为506.14万元、1431.07万元、685.52万元、204.06万元[21] 其他要点 - 参与激励计划的董事、高管在授予日前6个月内无买卖公司股票行为[19] - 激励对象认购股票及缴纳个税资金自筹，公司不提供财务资助[20] - 监事会同意2024年9月12日为首次授予日，向47名激励对象授予1483万股[23] - 律师认为激励计划首次授予事项已取得必要批准和授权，尚需履行相关程序[24] - 预留部分激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超期未明确则权益失效[15]