委员会构成 - 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，独立董事不少于二名[3] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[3] - 设主任委员一名，由独立董事担任，全体委员二分之一以上选举产生[3] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，提前七日通知；临时会议提前两日通知[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[12] 薪酬决策 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东大会审议通过实施[10] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准决定[10] 委员会职责 - 下设工作组，负责提供资料、筹备会议和执行决议[4] - 制定考核标准和薪酬政策方案，向董事会提建议[9] 细则生效 - 工作细则自董事会决议通过之日起生效执行[14]