会议审议 - 2024年4月22日召开第七届五次职工代表大会，审议通过员工持股计划草案及其摘要[17] - 2024年4月26日召开第九届董事会第二十一次会议，审议通过相关议案[17] - 2024年4月26日召开第九届监事会第十八次会议，审议通过相关议案并发表审核意见[17] - 2024年5月10日召开2023年年度股东大会，审议通过相关议案[18] - 2024年6月12日召开第九届董事会第二十三次会议，审议通过修订相关议案[18] 持股计划 - 参加本期核心团队持股计划员工总人数不超过149人，其中董事等为13人[22] - 章力拟获授份额816.00万份，占比8.63%，对应股份170.00万股[23][25] - 董事等拟获授份额合计2,836.80万份，占比30.00%，对应股份591.00万股[26] - 其他员工拟获授份额6,619.5394万份，占比70.00%，对应股份1,379.0707万股[26] - 本期核心团队持股计划总份额9,456.3394万份，对应股份1,970.0707万股[24][26] 交易限制 - 公司年度报告等公告前十五日内不得买卖股票，特殊情况有规定[31][33] - 公司季度报告等公告前五日内不得买卖股票[31][33] - 重大事件至依法披露止不得买卖股票[31][33] 修订情况 - 因监事成员变动和《股份变动规则》修订，对相关条款修订[20] - 修订前参加持股计划员工不超149人，董事等为12人[21] - 原规定年报等公告前30日、季报等前10日为敏感期[38] - 修订后年报等公告前15日、季报等前5日为敏感期[40][41] 其他 - 核心团队持股计划12人与计划有关联，与二、三期员工持股计划有关联[34][36] - 核心团队持股计划持有人共13人，包括控股股东等[35] - 修订事项符合规定，已取得必要批准授权，需持续披露信息[41][42][43] - 法律意见书签署时间为2024年6月12日[48]