股权激励授予信息 - 2024年8月19日为授予日，以5.16元/股向53名激励对象授予590万股限制性股票[3] - 授予的限制性股票数量占公司当前股本总额的0.53%[9] - 激励对象由89名变更为87名，首次授予数量由2825万股调整为2760万股，预留授予数量由525万股调整为590万股[20] 归属期及比例 - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例分别为50%、30%、20%[12] - 预留授予的限制性股票分三个归属期，归属比例分别为50%、30%、20%[12] 业绩考核目标 - 2024年营业收入相比2022年增长不低于110%，净利润增长不低于6%[15] - 2025年营业收入相比2022年增长不低于205%，净利润增长不低于55%[16] - 2026年营业收入相比2022年增长不低于345%，净利润增长不低于125%[16] 考核分数与归属比例 - 考核分数X＜60时，公司层面可归属比例N=0；60≤X＜80时，N=60%；80≤X＜100时，N=80%；X≥100时，N=100%[16] 股份转让限制 - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[14] 模型及参数 - 公司选择Black—Scholes模型计算第二类限制性股票的公允价值[28] - 2024年8月16日标的股价为4.58元/股[28] - 有效期分别为1年、2年、3年，历史波动率分别为20.90%、18.42%、19.29%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0%[28][29] 费用摊销 - 合计需摊销费用180.79万元，2024 - 2027年分别摊销45.51万元、84.73万元、38.23万元、12.32万元[30][33]