委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数[4] - 设召集人一名，由独立董事委员担任[6] 职责与流程 - 主要职责包括制订薪酬计划等[7] - 董事薪酬计划需经董事会、股东大会审议，高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 会议规则 - 每年至少开一次会，召集人提前三天通知[13] - 三分之二以上委员出席可举行，决议须全体委员过半数通过[14]