激励计划基本信息 - 授予日为2022年7月11日，2024年7月11日进入第二个归属期[16] - 授予价格（调整前）为2.73元/股，调整后为2.654元/股[3][12][13] - 授予数量（调整前）为819.50万股，调整后为805.625万股[3][13][15] - 激励对象（调整后）共22人，授予人数23人[2][13][15] 归属相关情况 - 归属时间为2024年9月6日[2] - 归属股票数量（调整后）为197.00万股，占归属前总股本0.35%[2] - 公司层面行权比例为100%，23名激励对象个人绩效考核结果全部为A，本期可归属额度为100%[19][20] - 1名激励对象因个人资金原因放弃7.875万股，可归属人数调整为22人[20] 业绩数据 - 2023年年度营业收入为6.582140814亿元，较2021年增加4.79%[19] - 2023年度归属于上市公司股东净利润为1473.306467万元，剔除期权成本后净利润为2935.906467万元，较2021年增长115.19%[19] 资金与股本 - 截至2024年7月26日，收到22名激励对象认购款5,228,380.00元，计入股本1,970,000.00元，计入资本公积3,258,380.00元[27] - 归属完成后总股本将由559,095,768股增加至561,065,768股[29] 业绩目标 - 2022年第一个归属期，营业收入增长率目标为20%，净利润增长率目标为50%，净利润触发增长率为30%[19] - 第二个归属期，营业收入增长率目标为30%，净利润增长率目标为80%，净利润触发增长率为50%[19] - 第三个归属期，营业收入增长率目标为40%，净利润增长率目标为100%，净利润触发增长率为80%[19]