激励计划时间线 - 2023年1月17日审议通过多项激励计划相关议案[11] - 2023年2月9日股东大会审议通过相关议案[12] - 2023年2月14日审议通过授予限制性股票议案[12] - 2024年4月24日审议通过第一个归属期归属条件成就议案[12] 激励计划关键数据 - 第一个归属期总体可归属比例30%[13] - 2023年净资产收益率16.40%，公司层面可归属比例100%[14] - Herbert Wilhelm Ulmer个人层面可归属比例100%[14] - Herbert Wilhelm Ulmer获授300.00万股，本次可归属90.00万股[16] - 可归属股份90.00万股，符合资格激励对象1人[17] - 授予价格1.00元/股，股票来源定向增发[17] 业绩考核标准 - 公司层面以2022年净资产收益率为基准考核2023年增长率[14] - 公司层面业绩考核目标值10.00%，触发值8.00%[14] - 个人绩效考核分A、B、C，对应可归属比例100%、80%、0%[14]